360 Derece Geri Besleme
360 Derece Geri Besleme
Şirket ve kurumlar, küresel rekabetin yarattığı mükemmellik baskısı altında daha etkili çalışma sistemleri kurmak ve tüm süreçlerinde verimliliği kurumsallaştıracak araçlar geliştirmek zorunda kalmışlardır. Teknolojinin hızla kendini yenilemeye başladığı yakın geçmişimizi incelediğimizde, insanla bütünleşememiş yüksek teknolojinin organizasyonlarda katma değer yaratamadığını gösteren binlerce örnekle karşılaşabiliriz. Görülmüştür ki kullanılan onca kaynağa, katlanılan yüksek maliyetlere rağmen verimlilik karnesindeki ibrede olumlu yönde bir hareket gözlemlenememiştir.
Organizasyonlarda farkı yaratan temel unsur insandır. İnsanın sıra dışılığı, yapabileceklerinin sınırsızlığı, hedefe odaklanışı ve motivasyon derecesi, kurumsal amaçlar doğrultusunda teknolojinin nasıl etkili kullanılabileceğinin belirleyici unsuru olacaktır.
İnsanı ciddiye almayan; beklentilerini, duygularını, problemlerini anlamaya çalışmayan, onların yarınlarını tanımlı hale getirecek kariyer planları sunamayan, potansiyellerini ortaya çıkarmak için araçlar geliştiremeyen ve uygulamalarıyla bu konudaki samimiyetini ispatlayamayan organizasyonların gelecekte farkı yaratmaları pek gerçekçi bir durum olmasa gerek!..
