Karakter Profili ve Liderlik Yetkinlikleri Belirleme Anketi

Karakter Profili ve Liderlik Yetkinlikleri Belirleme

Tarih: 19 Mayıs, Cumartesi	Katılımcı Sayısı: 3429
Kadın: 1901	Erkek: 1528

Hepimiz dışarıdan nasıl göründüğümüzü, insanların bizi nasıl algıladığını, çevremize nasıl bir etki bıraktığımızı merak ederiz. Diğer taraftan da yer yer günlük hayatımızda verdiğimiz tepkilerin ölçüsünü kontrol edememekten, yaptığımız işten çabuk soğumaktan, yeterince iyi anlaşılamamaktan şikayetçi olduğumuz anlar olur. Bazen o kadar hızlı öğreniriz ki buna kendimiz bile şaşırırız. Ekibimizdeki kişileri yönetirken ya da yöneticilerimizi anlamaya çalışırken zorlandığımız anlar olur. Onları tam olarak çözememekten yakınırız.

ÇözümVar Danışmanlık, kendinizi ve çalışanlarınızı daha yakından tanımanızı sağlamak için Liderlik Eğilimlerinizi olarak ortaya koyacak online “Karakter Analizi” hizmetini devreye almıştır.

Ünlü Psikiyatrist Carl G. Jung’un Kişilik/Karakter analizlerinden yola çıkılarak hazırlanan bu çalışma, Türkiye’de farkı sektör ve seviyelerden binlerce kişiye geçmişte uygulanarak analiz boyutu geliştirilmiş ve sizlerle paylaştığımız pratik hale getirilmiştir.

5 Dk.nızı ayırarak liderlik profilinizi ve genel karakter yapınızı görebiliriz. Soruların hiçbirisinin KESİNLİKLE “Doğru” ya da “Yanlış” cevabı yoktur. 32 sorudan oluşan anket sonucunda size özel bir rapor alacaksınız.

SADECE 5 DK.NIZI AYIRARAK KENDİNİZİ YAKINDAN TANIYIN.

Karakterlerin İncelenmesi

Psikiyatrist Carl G. Jung (1875-1961) insanda "İçedönüklük" ve "Dışadönüklük" olarak iki temel yönelim olduğunu belirlemiştir. Jung'a göre insanda iki temel fonksiyon vardır:

• Algılama
• Yargılama

Bu yönelimin içinde insanlar ya olduğu gibi algılarlar ya da tepki vererek yargılarlar.

Genel olarak yönelimler aşağıdaki gibi Dışa Dönük - İçe Dönük, Duyusal-Sezgisel, Düşünsel-Duygusal, Yargısal-Algısal olarak 16 farklı tipte toplanmaktadır.