YazdırÇözümVar Kurumsal ve Kişisel Gelişim Eğitim Programları
ÇözümVar Danışmanlık, şirketleri geleceğin yüksek yoğunlu rekabet ortamlarına bugünden hazırlamayı amaçlamaktadır. Şirketlerin farklı seviyedeki ihtiyaçlarına yönelik özel olarak tasarladığı kişiselleştirilmiş çözümler içeren eğitim programlarıyla çalışanların temel yetkinlik ve becerilerini geliştirmeyi hedeflemektedir. ÇözümVar Eğitim Programları üç temel kategoride gruplanmıştır:
ÇözümVar Lider Gelişim Programı
Liderlik, şirket ve kurumlarda kurumsal dönüşüm ve yenilenmenin zamanında yapılabilmesinde en önemli araçların başında gelmektedir.
ÇözümVar Lider Gelişim Programı; şirketlerde liderliğin her seviyesinde kurumsallaştırılmasını hedefleyen, çeşitli seviyelerde görev yapan yönetici ve yönetici adaylarının yetkinlik ve becerilerinin günün koşullarına uygun olarak sistematik bir şekilde geliştirilmesini sağlayan dinamik bir eğitim programıdır.
Şirketlere, ihtiyaçlarına ve uygulama seviyelerine özel kişiselleştirilebilen bir dizi eğitimden oluşmaktadır.
Kişisel Gelişim Eğitimleri
Günümüzde yaşamakta olduğumuz hızlı değişim, kendimizi ve içinde bulunduğumuz kurumunu sürekli olarak yenilememizi gerektirmektedir.
ÇözümVar Kişisel Gelişim Eğitimleri, şirket ve kurumlardaki yönetici ve yönetici adaylarının bilgi çağı ve yeni ekonominin gereklerine uygun olarak çeşitli alanlarda kişisel gelişimlerini desteklemek, onları modern yönetimin yenilikleri ve araçları ile donatmak için tasarlanmış özel amaçlı eğitimlerden oluşmaktadır.
Kişisel Gelişim Eğitimleri; Şirketlere, ihtiyaçlarına ve uygulama seviyelerine özel kişiselleştirilebilen bir dizi eğitimden oluşmaktadır.
Uygulama Becerisi ve Yetkinlik Geliştirme Eğitimleri
Bilgi yoğun rekabet ortamı, belirli alanlarda derinliğine bilgi sahibi olabilmeyi ve uzmanlaşmayı gerekli kılmaktadır. Değişimi yönetebilmenin vazgeçilmez kurallarından birisi değişime hükmeden bilgiyi yönetebilmektir.
ÇözümVar Uygulama Becerisi ve Yetkinlik Geliştirme Eğitimleri, kişisel gelişim eğitimlerinin dışında belirli bir alanda derinlemesine bilgi sahibi olunmasını hedefleyen, ağırlıkla uygulamaya yönelik teknik konuları kapsayan eğitimlerden oluşmaktadır.
Program, kurumsal ihtiyaçlara ve beklentilere uygun olarak hazırlanan kişiselleştirilmiş eğitim paketlerinden oluşmaktadır.
Bu kategoriler içinde yer alan programlar, kurumsal beklentiler ve ihtiyaçlar çerçevesinde özel olarak kişiselleştirilerek hayata geçirilebilmektedir. Eğitimler; yetkinlik/beceri taramaları, ilgi alanı analizleri, örnek olay çalışmaları, dünyadan/sektörden bilgilendirmeler, kıyaslamalar ve çeşitli takım oyunları ile desteklenerek uygulamalı olarak verilmektedir. Çalıştaylar ve beyin fırtınalarıyla herkesin katılımı sağlanmakta, yaşamdan modellemeler yapılarak öğrenmenin gerçekleşmesine katkı sağlanmaktadır.
Programlarda yer alan eğitimlerin her birisinin öncelik derecesine göre bir kredisi mevcuttur. Farklı seviyelere özel gerçekleştirilen programlara katılan adayların o yıl içinde yer aldığı kategoride tamamlaması gereken asgari kredi tutarı olacaktır. Pratikteki uygulamada, kişinin o yıl içinde tamamlaması gereken kredinin o kişinin yıllık performans hedefleri arasında yer alması beklenir. Bu uygulama kişisel gelişimi destekler, yönlendirir.
